Dentro del contexto empresarial y corporativo existe un termino de fijar aquellos enfoques inherentes a la compromiso personal asi como la disposicion individual sobre algun colaborador, ese termino es Accountability y no ha transpirado en este articulo te ensenaremos cualquier lo que debes saber sobre el novio.
Relatar con miembros responsables desplazandolo hacia el pelo con la disposicion adecuada puede ser la diferencia entre un establecimiento exitoso asi como alguno que fracasa estrepitosamente. La negatividad y la negligencia pueden acontecer hierbas que se expanden de forma rapida e infectan todo el clima laboral.
Por eso, debes reconocer lo que seria el Accountability y no ha transpirado como puedes estimularlo dentro sobre tu gestion para conservar aceitados todos los engranajes sobre tu maqueta sobre negocios y te sea posible sobrellevar todo obstaculo que te encuentres.
Asi que, sin mas charla previa, te ilustraremos el verdadero significado de la termino Accountability y la modo de fomentarla en tu compai±ia.
?Que seria Accountability?
No hallarai?s la traduccion formal de el termino Accountability al espanol. No obstante se enlaza directamente con la incumbencia desplazandolo hacia el pelo la actitud que se percibe sobre un individuo en el interior sobre un ambiente laboral, representando su capacidad sobre ubicarse de modo activa en cuanto a los problemas.
Seria igual que la “forma optima” de trabajar en el interior sobre la entidad. Por lo tanto, cuando la alma cumple con estas reglas se le considera accountable.
No obstante, lo cual Ademi?s es conocido a grado macro y no ha transpirado sobre toda la empresa, es decir, que la compai±ia Ademi?s puede tener o no tener Accountability igual que un pilar de su civilizacion organizacional.
En diferentes palabras, el Accountability es aquel tasacii?n inherente que hay en el interior de la entidad relacionada con la consecucion de tareas desplazandolo hacia el pelo proyectos y no ha transpirado que esta reflejada por cada verga, empezando por las lideres.
Por ello, en el interior de la compania, cada quien goza de en pensamiento un significado sobre la responsabilidad y el cumplimiento de su deber sin la necesidad sobre que le esten recordando esto a cada instante.
3 factores claves de el accountability
Segun los expertos del zona, Hay 3 competencias laborales que son pieza fundamental del Accountability desplazandolo hacia el pelo ellos son: aprieto, proactividad desplazandolo hacia el pelo responsabilidad. Te diremos como influye cada alguno.
El Accountability esta formado por esos 3 conceptos, que, si la entidad puede manejar y controlar, garantizara la relacion y, por supuesto, su rentabilidad.
Aprieto
Cada alma o pene de la organizacion tiene que y no ha transpirado goza de que hacerse dueno sobre cada actividad que le fue asignada.
Entonces, Con El Fin De lograr el Accountability, seria indispensable que cada alguno acepte proyectos que puede manejar desplazandolo hacia el pelo, mas relevante que eso, entregarlos con el extremo nivel de clase.
Proactividad
Cuando debido a cada alguno esta comprometido con su rol adentro de la compania a nivel profesional, laboral asi como personal, empieza la fase a donde se ejecutan esas acciones que sean necesarias para seguir con su funcion.
Esto Ademi?s involucra obtener el nivel sobre magnitud, sociedades o solicitar asistencia a quien sea indispensable para entregar las tareas o proyectos con las expectativas esperadas.
Responsabilidad
Por ultimo, esta la culpabilidad como el tercer pilar donde se sostiene cualquier el Accountability en el interior sobre una entidad.
Esto implica dar la rostro y apropiarse sobre toda la responsabilidad referente a el trabajo y no ha transpirado las objetivos, ya sea a grado individual o sobre un esquema grupal. En otras palabras que si todo sale bien tengo la participacion en eso, sin embargo si cualquier sale mal, Ademi?s tengo alguna cosa de incumbencia en los fallos.
Asimismo, con toda la disposicion a rendir cuentas cuando sea requerido sobre cada aprieto desplazandolo hacia el pelo obligacion adquirida.
?Como establecer el Accountability?
Actualmente bien, Indudablemente te estaras preguntando la modo sobre aplicarlo y no ha transpirado fomentar este grado sobre compromiso, proactividad desplazandolo hacia el pelo incumbencia en tu entidad.
Entonces, de poner en practica de forma correcta el Accountability igual que la herramienta de eficiencia y aumento seria obligatorio seguir estas recomendaciones.
Nunca culpar a las factores externos
Una persona con liderazgo nunca busca culpables ni da excusas cuando las cosas nunca salen bien. Cuando se es accountable se asume la culpabilidad sobre las fabricados desplazandolo hacia el pelo se buscan soluciones.
Asimismo, seria capaz sobre encontrar los medios Con El Fin De rehabilitar el dano asi como conseguir las objetivos a lapso.
Y no obstante en el interior de la desarrollo latinoamericana no es tan incomun atribuir causas a las deidades, jefes, entornos y otros, esta no seria la ubicacion mas correcta en un atmosfera donde se quiere tener Accountability.
Dejar que las resultados hablen por ti
Dicen que los usuarios son lo que realizan, nunca lo que dicen que haran. Pues en el Accountability esto seria real.
Si quieres estimular este concepto en tu lugar de empleo, es preciso establecer con fabricados, acciones y actividades diarias lo que queremos que sea la compai±ia.
Arreglar rapida y no ha transpirado efectivamente
Realizarse la victima es todo lo opuesto del Accountability. Entonces para respetar con este valor se deberia quedar dispuesto a procurar desplazandolo hacia el pelo dar con soluciones Con El Fin De cada impedimento que se actual. En otras palabras, documentar que no se cumplieron las fines nunca resulta una opcion.
Calcular y perfeccionar
La buddygays unica manera sobre ver que se esta transitando el trayecto apropiado seria revisando los objetivos que se propusieron al fundamentos de un esquema o de la anhelo y no ha transpirado examinar que los numeros esten sobre ella de estas expectativas.
Mientras mas se realice el seguimiento del efecto de estas metas, mas oportunidades sobre triunfo se tendra desplazandolo hacia el pelo mas accountable se podra ser, lo que evidencia el grado sobre inteligencia que goza de la humano.
Apreciar las conductas apropiadas
Cuando un socio o colaborador esta practicando un buen empleo, es preciso aceptar que lo cual esta pasando para alcanzar el Accountability.
A las clientes les damos rebajas cuando cumplimentan con las pagos o lo hacen de contado, No obstante no a quienes entregan los resultados a lapso. Desplazandolo hacia el pelo unicamente es un ejemplo de lo que pasa en el universo real.
En caso de que queremos tener un equipo sobre labor comprometido, proactivo desplazandolo hacia el pelo responsable se deben empezar por dar el ej desplazandolo hacia el pelo Emplear cada apariencia individualmente.
Cuando alguien es accountable, lo convierte en la forma sobre vivir desplazandolo hacia el pelo que, mediante la estimulacion y no ha transpirado ensenanza adentro de la entidad puede conducir las resultados financieros y operativos al sub siguiente grado.
Hablando sobre Accountability y liderazgo, deseamos invitarte a que revises este contenido en las Cualidades sobre un Lider y no ha transpirado aprendas que tendrias desplazandolo hacia el pelo que aptitudes puedes cultivar para convertirte en la persona que influya positivamente acerca de las otros.
